Δήμος Αθηναίων: Ουδέν αναληθέστερο από το «Ακόμα χωρίς Γιατρό και Τηλεργασία»

Αναφορικά με λιποθυμικό επεισόδιο υπαλλήλου του Δήμου Αθηναίων που έλαβε χώρα προχθες 16.07.2024 και προς αποκατάσταση της αλήθειας, κρίνεται σκόπιμο να επισημάνουμε τα εξής:

Υπάλληλος των Τεχνικών Υπηρεσιών του Δήμου ένοιωσε αδιαθεσία και υπέστη λιποθυμικό επεισόδιο εντός του χώρου εργασίας. Ειδοποιήθηκε άμεσα το ΕΚΑΒ και διασώστης μετέβη στο σημείο προς υποστήριξη, όπου αφού διαπίστωσε την αδιαθεσία και ακολουθήθηκε το σχετικό ιατρικό πρωτόκολλο ο/η υπάλληλος συνήλθε και αναχώρησε στη συνέχεια με συγγενή του/της, ενώ χθες 17.07.2024 επανήλθε κανονικά στα καθήκοντά του/της.

Όσοι εν θερμώ και για λόγους εντυπωσιασμού διαστρεβλώνουν την πραγματικότητα επιχειρώντας να εμφανίσουν τον Δήμο Αθηναίων με πηχυαίους τίτλους ότι είναι «ΑΚΟΜΑ ΧΩΡΙΣ ΓΙΑΤΡΟ ΚΑΙ ΤΗΛΕΡΓΑΣΙΑ» εκμεταλλευόμενοι ένα ατυχέστατο περιστατικό και κάνουν λόγο περί «απουσίας ιατρού εργασίας, αδυναμία εύρεσης οχήματος του Δήμου για μετάβαση του νοσοκόμου στο συμβάν, έλλειψη ιατρικής μέριμνας και κλιματισμού, χαρακτηριστική απουσία της διοίκησης του Δήμου, παρόλο που ενημερώθηκε (!) και εμμονές σε μη παροχή δυνατότητας τηλεργασίας», θα τους συμβουλεύαμε να είναι λιγότερο βιαστικοί και περισσότερο φίλοι με την αλήθεια, καθώς:

1. Οι μονάδες των δημοτικών ιατρείων και το προσωπικό της Δ/νσης Δημοτικών Ιατρείων και Δημόσιας Υγείας εξυπηρετούν ως πρωτοβάθμια φροντίδα υγείας και δράσεις προληπτικής ιατρικής τόσο τους δημότες όσο και τους εργαζόμενους στον Δήμο μας.

Περαιτέρω, κατ’ εφαρμογή των προβλέψεων του Ν.3850/2010 για την υγεία και ασφάλεια των εργαζόμενων, υλοποιείται σύμβαση εξωτερικής υπηρεσίας υγείας και ασφάλειας στο πλαίσιο της οποίας έχουν δημιουργηθεί τέσσερα Ιατρεία Εργασίας (Ιερά Οδός 151, Σαλαμινίας 20, Γουδί, Λιοσίων 22) στις εγκαταστάσεις με τον μεγαλύτερο αριθμό εργαζομένων. Σύμφωνα με τις σχετικές ρυθμίσεις, οι ιατροί εργασίας ακολουθούν συγκεκριμένο εβδομαδιαίο πρόγραμμα επισκέψεων στο σύνολο των εγκαταστάσεων του φορέα. Ο ρόλος και τα καθήκοντά τους είναι αφενός συμβουλευτικός προς τον εργοδότη και τους εργαζόμενους, αφετέρου υποστηρικτικός προς τους εργαζόμενους, με τη δημιουργία φακέλου ιατρικού ιστορικού ανά εργαζόμενο, σύσταση ή και εντολή για διενέργεια εξετάσεων, έκδοση βεβαιώσεων καταλληλότητας, κλπ.

Την συγκεκριμένη ημερομηνία (16-07-2024), για παράδειγμα, ο Ιατρός Εργασίας που έχει υπό την εποπτεία του μεταξύ άλλων και την εγκατάσταση του κτιρίου των Τεχνικών Υπηρεσιών επί της οδού Αθηνάς 16, βρισκόταν σύμφωνα με το επίσημο και αναρτημένο Πρόγραμμα στην δημοτική εγκατάσταση επί της Οδού Κίου 5, στην Κυψέλη. 

• Σε καμία περίπτωση, πάντως, δεν υπάρχει σχετική αρμοδιότητα άμεσης επέμβασης ιατρονοσηλευτικού κλιμακίου των δημοτικών ιατρείων ή των ιατρών εργασίας, κατόπιν ειδοποίησης για έκτακτο περιστατικό υγείας σε κτιριακή εγκατάσταση του Δήμου όπου δεν παρίσταται ιατρός / νοσηλευτής. Η αρμοδιότητα αυτή και η δικαιοδοσία ανήκει στο Εθνικό Κέντρο Άμεσης Βοήθειας (ΕΚΑΒ), που εξάλλου ειδοποιείται να επέμβει μόλις γνωστοποιηθεί ένα αντίστοιχο περιστατικό, τόσο στο κτίριο της Γενικής Γραμματείας του Δήμου όσο και σε άλλες εγκαταστάσεις, αλλά και στο πεδίο. Σημειώνεται δε ότι το ΕΚΑΒ ειδοποιήθηκε άμεσα, όπως ήταν και η προτροπή από πλευράς του νοσηλευτή που ασχολείται στο ιατρείο εργασίας και ο οποίος επικοινώνησε με τους εργαζόμενους στο σημείο του συμβάντος.

• Ο χώρος εργασίας του/της υπαλλήλου ήταν πλήρως κλιματιζόμενος και οι συνθήκες εργασίας πολύ καλές.

• Τόσο ο Διευθυντής της υπηρεσίας, ο οποίος ήταν παρών καθ’ όλη την διάρκεια του περιστατικού, όσο και ο Γενικός Γραμματέας του Δήμου επικοινώνησαν μετέπειτα με τον/ την υπάλληλο και τους ενημέρωσε ότι είναι καλά – μίλησε με τον ιατρό του/της και έλαβε τις κατάλληλες συμβουλές. Ο δε Προσωπάρχης επικοινωνούσε διαρκώς με τον Διευθυντή του/της υπαλλήλου στην διάρκεια της ημέρας για να υπάρχει η πλήρης ενημέρωση της εξέλιξης του συμβάντος.

• Τόσο στα προηγούμενα κύματα καύσωνα της τρέχουσας θερινής περιόδου όσο και κατά την παρούσα εβδομάδα εφαρμόζονται από τις υπηρεσίες τα μέτρα, οι οδηγίες και οι κατευθύνσεις που έχουν δοθεί ήδη από τις αρχές Ιουνίου και επαναφέρονται σε κάθε περίπτωση ανακοίνωσης από την Εθνική Μετεωρολογική Υπηρεσία (ΕΜΥ) με έκτακτα δελτία για δυσμενείς καιρικές συνθήκες. Η Δήμος μας συνεργάζεται καθημερινά για τα θέματα αυτά, τόσο με τους Τεχνικούς Ασφαλείας και Ιατρούς Εργασίας όσο και με τους προϊσταμένους των Διευθύνσεων.  

Ειδικότερα, στην παρούσα φάση επισημάνθηκε περαιτέρω στους εργαζόμενους ότι οι πολλές και συνεχόμενες ημέρες υψηλών θερμοκρασιών το τελευταίο διάστημα έχουν επιδεινώσει τις συνθήκες διαβίωσης στην πόλη μας, επιβαρύνοντας τους κατοίκους και τους εργαζόμενους και καθιστώντας αναγκαία την αυξημένη προσοχή όλων μας προς εκείνους που έχουν περισσότερη ανάγκη φροντίδας τις ημέρες αυτές.

Τονίστηκε, επίσης, ότι εργαζόμενοι που ανήκουν σε ευπαθείς ομάδες καλό θα είναι να αξιολογήσουν την κατάσταση της υγείας τους και να έρθουν σε επαφή με τον οικογενειακό τους ιατρό, ή τον ιατρό εργασίας ή και τα δημοτικά ιατρεία για οδηγίες και συστάσεις (υπενθυμίζεται ότι υπάρχουν στις εγκυκλίους ρυθμίσεις για την προστασία και διευκόλυνσή τους, είτε με την χορήγηση οποιασδήποτε μορφής άδειας, είτε με την δυνατότητα πρόωρης αναχώρησης στη διάρκεια της ημέρας).

• Σε ό,τι αφορά το μέτρο της τηλεργασίας, στον φορέα μας απασχολούνται πέραν των 4.000 εργαζόμενοι σε εργατοτεχνικές ειδικότητες, που εκ των πραγμάτων τα καθήκοντά τους εκτελούνται δια ζώσης, Το αυτό ισχύει και για την πλειονότητα των εργαζομένων (άνω των 900 συναδέλφων) που ανήκουν στις οργανικές μονάδες της Δημοτικής Αστυνομίας και των κοινωνικών μας υπηρεσιών.

Ας μην υποτιμηθεί, τέλος, ότι ένας αξιοσημείωτος αριθμός υπαλλήλων, κυρίως στις τεχνικές υπηρεσίες, διενεργούν καθημερινά αυτοψίες και επιβλέψεις έργων που μπορούν να υλοποιηθούν μόνο δια ζώσης.

Πάντως, όταν προέκυψε σοβαρός αντικειμενικός λόγος για κατ’ ανάγκη παροχή εργασίας εξ αποστάσεως από υπαλλήλους της Δ/νσης Δόμησης τον προηγούμενο μήνα (Ιούνιος 2024), κατόπιν των ακατάλληλων συνθηκών που είχαν διαμορφωθεί σε μεγάλο μέρος του Κτιρίου επί της Οδού Σωκράτους 57 (εξ αιτίας σοβαρών προβλημάτων στις εγκαταστάσεις κλιματισμού), δόθηκε η εντολή για τηλεργασία μέχρι την εγκατάσταση απαραίτητου πρόσθετου εξοπλισμού.

Σε κάθε περίπτωση, η διεκδίκηση της βελτίωσης των συνθηκών εργασίας είναι θεμιτή και σεβαστή και καλό θα ήταν να μην υποβιβάζεται τόσο σε καιροσκοπικό πυροτέχνημα, όσο και να παραβλέπει τις σοβαρές προσπάθειες που κάνει η παρούσα διοίκηση του Δήμου στον τομέα αυτό. Πέραν τούτου, το εν λόγω περιστατικό αποτελεί μια εξαιρετική ευκαιρία να υπενθυμίσουμε προς όλους την αξία της προστασίας των προσωπικών δεδομένων των εργαζομένων και ιδιαίτερα των δεδομένων υγείας τους.